FLYERS AFTER LUNCH

INSOS Genève collabore avec l’Association Genevoise des Organismes d’Education, d’Enseignement et de Réinsertion (AGOEER) pour organiser des lunchs à thème. Les flyers « After-lunch » sont des fiches qui synthétisent l’essentiel de ce qui a été dit durant ces rencontres. Ils contiennent également des liens web utiles pour qui souhaite approfondir la réflexion

Happiness Manager : utopie ou réalité ?

Nous passons grosso modo 9000 jours de notre vie au travail. La psychologie positive a pu prouver que le bonheur a des conséquences positives sur notre santé: notre système immunitaire est meilleur, nous vivons plus longtemps. Le bonheur au travail booste la performance, la productivité et la créativité. Les absences baissent car les gens sont moins malades.

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L’économie circulaire

L’économie circulaire tire ses origines de différents courants de pensée dès les années 1970, comme l’économie bleue, le cradle to cradle, l‘économie régénérative, le biomimétisme, l’économie bleue etc . Le constat commun est que dans la nature, le déchet n’existe pas.

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Le financement au sujet

L’argent est actuellement versé par l’Etat ou par les assurances sociales aux institutions et non aux personnes qui en ont besoin. On constate un monopole des cantons, qui influencent les prestations et leur accessibilité. Ce nouveau mode de financement au sujet a pour objectif de remédier à cela.

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La santé au travail

Dans un contexte de contraintes qui se durcissent, comme celles économiques ou en termes de réglementation, les exigences envers les collaborateurs augmentent.
Ces tensions externes rejaillissent sur eux et les limites sont parfois atteintes. Il y a des possibilités et des méthodes pour y faire face.

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Le passage mineur-majeur

Dans le passage Mineur Majeur l’appartement – comme alternative à l’institution, au foyer – apparaît alors comme un intermédiaire, un outil pour favoriser l’autonomisation.

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